（）作为劳动关系调整的核心内容。
A: A集体协商
B: B平等协商
C: C民主协商
D: D劳动合同
E: E订立集体合同
A: A集体协商
B: B平等协商
C: C民主协商
D: D劳动合同
E: E订立集体合同
A,E
举一反三
- （）作为劳动关系调整的核心内容。 A: A集体协商 B: B平等协商 C: C民主协商 D: D劳动合同 E: E订立集体合同
- 劳动关系调整的核心内容是（ ）。 A: 自愿基础上签订劳动合同 B: 集体协商订立集体合同 C: 通过职工代表大会形成民主管理制度 D: 依法合规处理劳动争议
- 劳动关系调整的核心内容是（ ）。 A: 自愿基础上签订劳动合同 B: 集体协商订立集体合同 C: 通过职工代表大会形成民主管理制度 D: 依法合规处理劳动争议
- 劳动关系调整的核心内容是（ ）。 A: 自愿基础上签订劳动合同 B: 集体协商订立集体合同 C: 通过职工代表大会形成民主管理制度 D: 依法合规处理劳动争议
- 劳动关系调整的核心内容是（ ）。 A: 自愿基础上签订劳动合同 B: 集体协商订立集体合同 C: 通过职工代表大会形成民主管理制度 D: 依法合规处理劳动争议
内容
- 0
建立和谐的劳动关系，必须发挥（）在调整劳动关系中的作用。 A: 集体协商 B: 平等协商 C: 合同规范 D: 就业措施
- 1
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（）。 A: 集体协商是平等协商的准备阶段 B: 平等协商属于职工民主参与管理的形式 C: 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 D: 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
- 2
建立和谐的劳动关系，必须发挥（）在调整劳动关系中的作用。 A: A集体协商 B: B平等协商 C: C合同规范 D: D就业措施
- 3
调解集体劳动关系的基本法律制度是()。 A: 劳动合同制度 B: 集体协商和集体合同制度 C: 以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 D: 多种形式的企业民主协商机制
- 4
集体协商的标志性结果是（ ）。 A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动规章制度 D: 劳动工资