关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-28 （2013年）劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（ ） （2013年）劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（ ） 答案： 查看 举一反三 劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。() 劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。（ 劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以直接提起劳动争议诉讼。（ ） 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，维权之路有（）。 ①与用人单位协商解决 ②向劳动争议调解委员会申请调解 ③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ④直接向人民法院起诉 A: ①②③ B: ②③④ C: ①②④ D: ①③④ 用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事一方可以直接向人民法院提起诉讼。（ ）
