关于小人员工的应对方法，下列表述错误的是：（）
A: 以柔克刚
B: 调虎离山
C: 私下处罚
D: 分而制之
A: 以柔克刚
B: 调虎离山
C: 私下处罚
D: 分而制之
举一反三
- 下列关于孔子提出的君子小人之辨的思想是正确的 A: 君子比而不周，小人周而不比 B: 君子和而不同，小人同而不和 C: 君子上达，小人下达 D: 君子喻于义，小人喻于利
- 下列关于员工关系的表述错误的是（ ）。
- 关于“中庸”的解释，下列选项错误的是（）。 A: 不偏之为中，不易之谓庸 B: 中者天下之正道，庸者天下之定理 C: 君子中庸，小人反中庸。君子而时中，小人而无忌惮也。 D: 小国寡民，达则独善其身
- 下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。 A: A企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同 B: B涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务 C: C企业选聘人员应当实行岗位回避制度 D: D银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
- 跆拳道的进攻方法讲究的是（ ） A: 以柔克刚 B: 以刚制刚 C: 刚柔并济