下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。
A: A企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同
B: B涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务
C: C企业选聘人员应当实行岗位回避制度
D: D银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
A: A企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同
B: B涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务
C: C企业选聘人员应当实行岗位回避制度
D: D银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
举一反三
- 企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及的工作岗位,应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议,明确保密义务
- 企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及()的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。 A: 国家机密 B: 关键技术 C: 知识产权 D: 商业秘密
- 企业员工的合同管理制度内容包括（） A: 知识产权的归属 B: 员工的保密义务 C: 相关人员的竞业禁止义务 D: 员工的奖惩制度
- 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括（）。 A: 员工的聘用、培训、辞退与辞职 B: 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C: 董事长和总经理进行离任审计 D: 掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议
- 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。 A: 员工的聘用、培训、辞退与辞职 B: 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C: 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D: 掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定