关于劳动力的管理,下列说法正确的是( ) 。
A: 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B: 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C: 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D: 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E: 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。
A: 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B: 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C: 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D: 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E: 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。
举一反三
- 在资本主义条件下，资本家雇佣工人进行劳动，资本家购买的是雇用工人的（ ）。 A: 劳动 B: 劳动力 C: 人身自由 D: 劳动力与劳动
- 企业开具效率工资的原因包括: A: 减少了劳动力的更替 B: 提高了企业劳动力的质量 C: 提高了工人的劳动积极性 D: 减少了工人组织工会的动机
- 在资本主义社会里，工人工资之所以不是工人劳动的报酬，是因为() A: 在劳动力市场上只存在着劳动力，而不存在着劳动 B: 如果说劳动是商品，无法说明劳动价值量的决定 C: 如果说劳动是商品，按等价交换资本家就得不到剩余价值 D: 劳动力是商品，劳动力的支出才是劳动
- 劳动力买卖的真实内容是工人出卖劳动，资本家支付劳动力价值。
- 资本主义的本质是（） A: 劳动的价值或价格 B: 劳动力的价值或价格 C: 工人出卖劳动力的收入 D: 工人劳动创造的价值