1909年,美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯在其《选择一个职业》的著作中提出了___________是职业选择的焦点的观点。他认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有与其相适应的职业类型。
A: 人与性格相匹配
B: 个性与职业相匹配
C: 人与职业相匹配
D: 能力与职业相匹配
A: 人与性格相匹配
B: 个性与职业相匹配
C: 人与职业相匹配
D: 能力与职业相匹配
举一反三
- 1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯在其著作《职业选择》中提出一个观点,即“人与职业相匹配是职业选择的焦点”,我们将帕森斯的职业选择理论称之为什么理论? A: 特性因素论 B: 人格类型理论 C: 职业锚理论 D: 社会学习理论
- 个性－职业类型匹配理论其内涵就是在清楚认识、了解个人的主观条件和社会职业岗位需求基础上，将主客观条件与社会职业岗位相对照，相匹配，最后选择一个职业与个人匹配相当的职业。()
- 帕森斯认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有与之相适应的职业类型。所以，我们的职业发展只能根据自己的人格模式类型来进行决定
- 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。 A: 性格匹配 B: 人格匹配 C: 条件匹配 D: 特质匹配
- 1909年，帕森斯在其所著的（ ）一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点 A: