关于管理幅度与层次，确切的说法是（）
A: 应尽量增设管理层次以保证管理效率
B: 管理宽大过大时，可以通过增加一位管理者来调整
C: 管理层次与管理宽度呈正比关系
D: 管理宽大加大，会使管理效率提高
E: 增加管理的层次，可以缩小管理宽度
A: 应尽量增设管理层次以保证管理效率
B: 管理宽大过大时，可以通过增加一位管理者来调整
C: 管理层次与管理宽度呈正比关系
D: 管理宽大加大，会使管理效率提高
E: 增加管理的层次，可以缩小管理宽度
举一反三
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 上下级关系的数量减少就能( )。 A: 增加管理宽度 B: 增加管理层次 C: 减少管理宽度 D: 减少管理层次 E: 对管理层次和管理宽度没有什么影响
- 在组织规模一定的情况下，管理宽度与管理层次的关系是 A: 管理宽度越大，管理层次越多 B: 管理宽度越大，管理层次越少 C: 管理宽度越小，管理层次越多 D: 管理宽度越小，管理层次越少
- 上下级关系的数量增加就能()。 A: 增加管理宽度 B: 增加管理层次 C: 减少管理宽度 D: 减少管理层次
- 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（）