关于管理幅度与层次，确切的说法是（）
A: 应尽量增设管理层次以保证管理效率
B: 管理宽大过大时，可以通过增加一位管理者来调整
C: 管理层次与管理宽度呈正比关系
D: 管理宽大加大，会使管理效率提高
E: 增加管理的层次，可以缩小管理宽度
A: 应尽量增设管理层次以保证管理效率
B: 管理宽大过大时，可以通过增加一位管理者来调整
C: 管理层次与管理宽度呈正比关系
D: 管理宽大加大，会使管理效率提高
E: 增加管理的层次，可以缩小管理宽度
E
举一反三
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 上下级关系的数量减少就能( )。 A: 增加管理宽度 B: 增加管理层次 C: 减少管理宽度 D: 减少管理层次 E: 对管理层次和管理宽度没有什么影响
- 在组织规模一定的情况下，管理宽度与管理层次的关系是 A: 管理宽度越大，管理层次越多 B: 管理宽度越大，管理层次越少 C: 管理宽度越小，管理层次越多 D: 管理宽度越小，管理层次越少
- 上下级关系的数量增加就能()。 A: 增加管理宽度 B: 增加管理层次 C: 减少管理宽度 D: 减少管理层次
- 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（）
内容
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【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大
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关于管理层次与管理幅度的关系下列正确的是 未知类型：{'options': ['管理层次决定管理幅度.', '管理幅度决定管理层次', '管理层次与管理幅度无关', '管理幅度与管理层次成正比', '管理幅度与管理层次成反比'], 'type': 102}
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有关管理幅度与管理层次关系的表述，说法正确的有（）。 A: 管理层次过多会加大管理幅度 B: 管理层次过多会降低管理幅度 C: 管理幅度增加会减少管理层次 D: 当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少 E: 当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越多
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关于管理层次与管理幅度的关系的说法，错误的是（）。 A: 一般来说，管理层次与管理跨度相互矛盾 B: 管理跨度与管理层次成正比关系 C: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D: 要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理幅度的关系
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组织结构扁平化是指（）。 A: 增加管理层次 B: 缩小管理幅度 C: 加大管理投入 D: 减少管理层次