企业法律顾问遇到困难或工作受到限制的时候,应当或可以外聘律师代理有关的法律事务。但有些法律事务是不便或不必委托律师办理的。这些事务主要有()。
A: 制定企业内部规章制度,需要管理并监督执行
B: 与外聘律师相比企业法律顾问才能最有效地予以解释的
C: 有关事务的另一方要求外部律师处理法律事务,以增强其客观性和可信性
D: 企业法律顾问本身对该法律事务具有深厚的知识和丰富的经验
E: 企业法律顾问人员紧张,不能承担全部法律事务,或不能在限定的时间内完成所承担的法律事务
A: 制定企业内部规章制度,需要管理并监督执行
B: 与外聘律师相比企业法律顾问才能最有效地予以解释的
C: 有关事务的另一方要求外部律师处理法律事务,以增强其客观性和可信性
D: 企业法律顾问本身对该法律事务具有深厚的知识和丰富的经验
E: 企业法律顾问人员紧张,不能承担全部法律事务,或不能在限定的时间内完成所承担的法律事务
A,B,D
举一反三
- 企业法律顾问遇到困难或工作受到限制的时候，应当或可以外聘律师代理有关的法律事务。但是，()是不便或不必委托律师办理的。 A: 需要保守重大商业秘密的 B: 企业法律顾问本身对该法律事务具备深厚的知识和丰富的经验的 C: 与外聘律师相比企业法律顾问具有同等作用，但可以节约费用的 D: 问题涉及公司政策或管理方针，只有企业法律顾问才能最有效地予以解释的 E: 制定企业内部规章制度，需要管理并监督执行的事务
- 企业可以外聘律师代理有关的法律事务。但是，（）是不便或不必委托律师办理的。 A: 需要保守本企业重大商业秘密的法律事务 B: 需要对外进行调查取证的法律事务 C: 与外聘律师相比企业法律顾问具有同等作用，但可以节约费用的法律事务 D: 涉及公司政策或管理方针，企业法律顾问能更有效地予以解释的法律事务
- 外聘律师在为企业处理法律事务，具有如下的优势()。 A: 外聘律师是加强企业法律事务的必要补充 B: 外聘律师可以弥补企业法律顾问专业技能的不足 C: 外聘律师有利于提高企业法律顾问的工作水平 D: 外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员
- 在企业的日常经营活动中，、般在遇到()时，应当委托律师去办理法律事务。 A: 法律、法规或有关规定要求必须由律师承办的法律事务 B: 企业法律顾问不熟悉的法律事务 C: 根据国际惯例或开展国际业务需要聘请律师从事的法律事务 D: 特殊情况下，企业法律顾问不便或难以完成的法律事务 E: 经济纠纷和民事纠纷的处理
- 企业法律顾问遇到困难或工作受到限制的时候，应当或可以外聘律师代理有关的法律事务。选聘律师程序通常包括()。 A: 选择、考察有关律师事务所和律师 B: 报企业的主管领导同意 C: 与律师事务所签订法律服务合同 D: 外聘律师处理有关法律事务
内容
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企业可以外聘律师代理有关的法律事务，但是有哪些情况下是不便或不必外聘律师办理的()。 A: 需要保守本企业重大的商业秘密的法律事务 B: 需要对外进行调查取证的法律事务 C: 涉及企业政策和管理方针的 D: 企业法律顾问处理有较难度的法律事务
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企业法律事务机构的人员组成有( )。 A: 企业法律事务机构负责人 B: 企业法律顾问 C: 企业法律顾问助理 D: 企业外聘律师
- 2
企业法律风险防范工作体系的核心是( )。 A: 企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制 B: 企业内部法律风险防范机制 C: 社会中介组织提供的企业法律风险 防范交流平台 D: 企业总法律顾问制度
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企业法律风险防范工作体系的核心是（）。 A: 企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制 B: 企业内部法律风险防范机制 C: 社会总结组织提供的企业法律风险防范交流平台 D: 企业总法律顾问制度
- 4
法律风险的组织体系建设评价中，人员配备及专业能力情况的内容，主要有（） A: 是否配备专职人员负责法律事务工作 B: 是否外聘法律顾问或律师 C: 人员配备是否充足 D: 从事法律事务岗的人员是否具有法律专业知识的背景 E: 法律顾问或律师的履职能力是否开展定期评价