智慧职教: 辞退福利全部计入当期
举一反三
- 确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应当直接计入当期损益。 （ ）
- 关于辞退福利的确认和计量，下列说法中不正确的是（）。 A: 辞退福利属于短期薪酬 B: 辞退福利确认时，应直接计入当期管理费用 C: 辞退福利确认时，应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益 D: 满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬。
- 企业对于满足辞退福利确认条件，实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为
- 下列有关辞退福利的表述中,正确的有()。 A: 辞退福利不能按照受益原则进行处理,而应计入当期损益 B: 辞退福利在实际支付时计入相关的成本费用 C: 如果是自愿辞退,应补偿的金额按照或有事项准则的规定进行计量 D: 辞退福利如果在1年后实施,应进行折现
- 企业确认的辞退福利，应当计入