组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为()。
A: 学院型组织
B: 棒球队型组织
C: 堡垒型组织
D: 俱乐部型组织
A: 学院型组织
B: 棒球队型组织
C: 堡垒型组织
D: 俱乐部型组织
举一反三
- 组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（ ）。
- 在（）中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。 A: 学院型组织 B: 俱乐部型组织 C: 棒球队型组织 D: 堡垒型组织
- 俱乐部型组织非常重视员工的忠诚感和承诺，在公司的资历是关键因素，年龄和工作经验也非常重要，并按照通才型方向培养员工。
- 组织文化可以分为哪些类型？ A: 学院型组织文化 B: 俱乐部型组织文化 C: 棒球队型组织文化 D: 堡垒型组织文化
- 按组织文化的内在特征分类，组织文化包括（ ） A: 学院型组织文化 B: 俱乐部型组织文化 C: 棒球队型组织文化 D: 堡垒型组织文化