组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（ ）。
举一反三
- 组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为()。 A: 学院型组织 B: 棒球队型组织 C: 堡垒型组织 D: 俱乐部型组织
- 组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是( )
- 俱乐部型组织非常重视员工的忠诚感和承诺，在公司的资历是关键因素，年龄和工作经验也非常重要，并按照通才型方向培养员工。
- 13. 学院型组织非常重视员工的忠诚感和承诺，在公司资历是关键因素，年龄和工作经验也非常重要。（ ）
- 具有（）型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺，同时也很重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作。