管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与管理幅度（）。
举一反三
- 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成，与管理幅度成反比（） A: A正比 B: B反比 C: C无关 D: D不确定
- 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。 A: A无关 B: B正比 C: C反比 D: D不确定
- 【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大
- 管理层次和管理幅度的关系（） A: 管理幅度=管理层次/组织规模 B: 管理层次=管理幅度/组织规模 C: 管理幅度=组织规模/管理层次 D: 管理层次=组织规模/部门规模
- 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。 A: 正比、正比 B: 反比、反比 C: 正比、反比 D: 反比、正比