我国《劳动法》规定，试用期最长不得超过() A: 三个月 B: 六个月 C: 九个月 D: 一年

2022-06-08

我国《劳动法》规定，试用期最长不得超过()
A: 三个月
B: 六个月
C: 九个月
D: 一年

答案：

B

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 ( )个月。 A: 一，三，六 B: 一，二，三 C: 一，二，六 D: 二，三，六
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我国《劳动法》第二十一条规定“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。”(4.0) A: 一 B: 三 C: 六 D: 十二 E: 二十四
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李某与某合资企业签订一份期限为三年的劳动合同。合同中约定了李某的试用期。根据《劳动法》的规定，该试用期最长不得超过（）。 A: 一年. B: 六个月 C: 九个月 D: 三个月
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 A: 3月个 B: 12个月 C: 18个月 D: 6个月
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。 A: 一个、二个、六个 B: 一个、二个、三个 C: 二个、三个、六个 D: 二个、三个、六个