数字化转型参考架构，以五大视角给出了数字化转型任务体系，其中治理体系视角包括以下哪些子视角（）
A: 数字化治理
B: 组织机制
C: 管理方式
D: 组织文化
A: 数字化治理
B: 组织机制
C: 管理方式
D: 组织文化
举一反三
- 治理体系视角的四个子视角，主要包括（） A: 数字化领导力培育、数字化人才培养、数字化资金统筹安排、数字化设备应用 B: 数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化 C: 流程化治理体系、网络化治理体系、生态化治理体系、柔性化治理体系 D: 管理职责、基础保障、业务流程、评测与改进
- 数字化转型的方法体系，针对数字化转型的等视角，明确数字化转型的主要任务（） A: 发展战略 B: 新型能力 C: 系统性解决方案 D: 治理体系 E: 业务创新转型
- （）包括治理模式创新，利用数字技术完善治理体系，提升综合治理能力等 A: 数字经济 B: 数字产业化 C: 产业数字化 D: 数字化治理
- 数字化转型参考架构的总体框架，主要包括（） A: 数据、技术、流程、组织 B: 数字化转型的主要视角、过程方法和发展阶段 C: 数字化转型的主要任务、过程联动方法和分步实施要求 D: 管理职责、基础保障、业务流程、评测与改进
- 以下哪个标准给出以新型能力建设为主线，系统推进数字化转型活动，稳定获取数字化转型价值效益的通用方法与指南（） A: T/AIITRE 10001《数字化转型 参考架构》 B: T/AIITRE 10002《数字化转型 价值效益参考模型》 C: T/AIITRE 20001《数字化转型 新型能力体系建设指南》 D: T/AIITRE 10003 《两化融合管理体系 新型能力分级要求》