治理体系视角的四个子视角，主要包括（）
A: 数字化领导力培育、数字化人才培养、数字化资金统筹安排、数字化设备应用
B: 数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化
C: 流程化治理体系、网络化治理体系、生态化治理体系、柔性化治理体系
D: 管理职责、基础保障、业务流程、评测与改进
A: 数字化领导力培育、数字化人才培养、数字化资金统筹安排、数字化设备应用
B: 数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化
C: 流程化治理体系、网络化治理体系、生态化治理体系、柔性化治理体系
D: 管理职责、基础保障、业务流程、评测与改进
举一反三
- 数字化转型参考架构，以五大视角给出了数字化转型任务体系，其中治理体系视角包括以下哪些子视角（） A: 数字化治理 B: 组织机制 C: 管理方式 D: 组织文化
- （）包括治理模式创新，利用数字技术完善治理体系，提升综合治理能力等 A: 数字经济 B: 数字产业化 C: 产业数字化 D: 数字化治理
- 能力单元管理维的建设重点，组织应从那几个方面建立数字化治理体系（） A: 数字化治理制度 B: 数字化领导力 C: 数字化人才 D: 数字化资金 E: 安全可控
- CL2能力建设，主要从等方面，建立适宜的数字化治理体系（） A: 数字化领导力 B: 数字化治理制度 C: 数字化人才 D: 数字化资金
- CL2关于数字化治理，组织应建立相关规定，围绕单元级能力建设、运行和优化，从数字化治理制度、等方面，建立适宜的数字化治理体系（） A: 数字化领导力； B: 数字化人才； C: 数字化资金； D: 安全可控