根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》，内部市场考核评价按进行，重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、配置成效、制度落实等内容，由上级人力资源管理部门考核评价并发布结果（）
A: 年度
B: 月度
C: 季度
D: 指标分类
A: 年度
B: 月度
C: 季度
D: 指标分类
举一反三
- 内部市场工作考核按年度进行，每年年末发布考核评价结果，主要包括（）等指标。 A: 用工总量控制 B: 专项计划执行 C: 配置成效 D: 制度落实
- 国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定，根据内部市场中“单位”，进行评价与激励。
- 公司及两矿绩效考核表包含（） A: 月度考核指标 B: 季度考核指标 C: 年度考核指标 D: 重点工作指标
- 绩效考核按考核时间的分类是（）。 A: 日常考核和月度考核 B: 季度考核和年度考核 C: 常年考核 D: 定期和不定期考核
- 关于教师考核都有哪些（） A: 年度考核、晋级考核 B: 月度考核、季度考核、年度考核 C: 月度考核《教师月度考核表》，教师晋级考核