关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 员工关系管理的核心内容是（）。 A: 劳动合同 B: 心理契约 C: 利益关系 D: 共同的价值观 员工关系管理的核心内容是（）。A: 劳动合同B: 心理契约C: 利益关系D: 共同的价值观 答案： 查看 举一反三 员工关系管理不仅要重视法律契约管理，还要关注心理契约管理 员工关系管理的内容即劳动关系管理。() （）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。 A: A劳动合同关系 B: B劳动契约关系 C: C劳动法律关系 D: D劳动合作关系 员工关系管理包括的内容。 A: 员工活动管理 B: 服务与支持 C: 员工纪律管理 D: 劳动关系管理 员工关系管理的基础是共同的（）和价值观。
