属于有效训导方法的是（）
A: 以专制的态度对待下属
B: 保持态度和蔼，气氛和睦
C: 指出问题要宏观
D: 允许下属对自己的批评
E: 对于日后防范方法提出建议
A: 以专制的态度对待下属
B: 保持态度和蔼，气氛和睦
C: 指出问题要宏观
D: 允许下属对自己的批评
E: 对于日后防范方法提出建议
举一反三
- 属于有效训导方法的是（） A: 以专制的态度对待下属 B: 保持态度和蔼，气氛和睦 C: 指出问题要宏观 D: 允许下属对自己的批评 E: 对于日后防范方法提出建议
- 属于有效训导方法的是（） A: A以专制的态度对待下属 B: B保持态度和蔼，气氛和睦 C: C指出问题要宏观 D: D允许下属对自己的批评 E: E对于日后防范方法提出建议
- 批评下属的原则有（ ） A: 控制情绪，保持平和的态度 B: 不要伤害下属的尊严 C: 尊重客观事实，对事不对人 D: 批评下属之后要进行安抚
- 属于有效训导的方法是 A: 训导应有事实依据，具体指出时间地点等 B: 训导时应以玩笑的形式指出问题 C: 训导时应慷慨激昂地指出问题 D: 训导时应对事对人严肃地指出问题 E: 训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
- 【单选题】对待下属提的建议,领导要如何处理? A. 下属建议无参考价值 B. 碰到难题时听听下属的建议 C. 乐于接受下属的建议 D. 采纳下属提的任务建议