“用一用”思考题:请大家根据课堂中所介绍的这家快餐店所面临的竞争格局,提出有操作性的竞争策略建议方案?(请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
举一反三
- “用一用”思考题:“德尔菲法”同“专家集体讨论会”有什么不同,各适用什么场合?(请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
- “用一用”思考题:收集麦当劳和肯德基的相关资料,分析麦当劳和肯德基在门店地理位置选择方面有哪些特点?(请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
- 2.4伦理道德与核心价值观思考题:从“木桶效应”与执行力的关系来看,执行的结果取决于执行力最差的员工。请谈谈你对这句话的理解。(要求:①请在答题区回答相关问题,发表你的观点;②同时请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点;③本题成绩由学员互评,要求每位5位对其他学员的观点互评,评分依据为“分析问题详细、具体”【占6分】;“所发表的观点具有启示性”【占6分】;“运用了相关知识
- 3如何改变员工的态度思考题:“画饼充饥”与“望梅止渴”都是属于一种好的管理技巧,你是否赞成这一观点?为什么?(要求:①请在答题区回答相关问题,发表你的观点;②同时请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点;③本题成绩由学员互评,要求每位5位对其他学员的观点互评,评分依据为“分析问题详细、具体”【占6分】;“所发表的观点具有启示性”【占6分】;“运用了相关知识的原理与方法”
- 2.5责任心与高效执行力现实生活中,一些企业不是依照伦理道德的基本要求来规范企业经营行为,而是参照所谓的行业“潜规则”。思考题:你如何看待这种现象?参照所谓的行业“潜规则”,是利大于弊,还是弊大于利?(要求:①请在答题区回答相关问题,发表你的观点;②同时请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点;③本题成绩由学员互评,要求每位5位对其他学员的观点互评,评分依据为“分析问题详细