领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）
A: 低工作.低关系
B: 低工作.高关系
C: 高工作.高关系
D: 高工作.低关系
A: 低工作.低关系
B: 低工作.高关系
C: 高工作.高关系
D: 高工作.低关系
举一反三
- 按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（） A: 高工作低关系 B: 高工作高关系 C: 低工作高关系 D: 低工作低关系
- 根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是() A: 高工作低关系 B: 高工作高关系 C: 低工作高关系 D: 低工作低关系
- 根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应釆取的领导类型是（） A: 高工作低关系 B: 高工作髙关系 C: 低工作高关系 D: 低工作低关系
- 根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（） A: 高工作低关系 B: 高工作高关系 C: 低工作高关系 D: 低工作低关系
- 根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应釆取的领导类型是（） A: 高工作低关系 B: 高工作高关系 C: 低工作高关系 D: 低工作低关系