某白班员工上午请假，该员工的上班班次为8：30～17：30，请问他下午上班打卡时间（）。
A: 中午打卡时间：13：15～13：29之间
B: 中午打卡时间：13：00之前
C: 中午打卡时间：13：15
A: 中午打卡时间：13：15～13：29之间
B: 中午打卡时间：13：00之前
C: 中午打卡时间：13：15
A
举一反三
- 工作日打卡时间______，打卡方式（） A: 9:00、18:00，钉钉软件 B: 8:30、17:30，指纹打卡 C: 9:00、18:00，指纹打卡 D: 8:30、17:30，钉钉软件
- 桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5元，之后从30元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。
- 某员工早上打电话跟班组长请假时间为8：00～10：00，实际来公司打卡时间为10：03，员工在系统请假时间应该为（）。 A: 8：00～10：00 B: 8：00～10：30 C: 8：00～10：15
- 工作时间：上午8：00～12：00，午休12：00-13：30，下午13：30～17：30。每个工作日正常打卡次数为（）次。 A: 一 B: 二 C: 三 D: 四
- 桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5元，之后从30元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。上述的案例中，在规定内容中缺少的是（） A: 工作业绩 B: 行为表现 C: 改进措施 D: 新的目标
内容
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小李今日上班忘记打卡，请问他下班打卡时候需要怎么打卡才能正常补卡（） A: 选择班次之后再打卡 B: 直接打卡 C: 不打卡
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上海证券交易所个股期权合约的交易时间为上午09:15~11:30,下午13:30~15:00。
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上下班打卡时间为（） A: 08:30；17:30 B: 08:35；17:00 C: 08:50；17:30 D: 09:00
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桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5元，之后从30元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。案例忽视了绩效反馈的（）功能。 A: 绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，是考核公开化，确保考核的公平和公正 B: 绩效反馈是提高绩效的保证 C: 绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力 D: 绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
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沪深300指数期货的合约的交易时间为上午9:15~11:30,下午13:00~15:15