某白班员工上午请假,该员工的上班班次为8:30~17:30,请问他下午上班打卡时间()。
A: 中午打卡时间:13:15~13:29之间
B: 中午打卡时间:13:00之前
C: 中午打卡时间:13:15
A: 中午打卡时间:13:15~13:29之间
B: 中午打卡时间:13:00之前
C: 中午打卡时间:13:15
A
举一反三
- 工作日打卡时间______,打卡方式() A: 9:00、18:00,钉钉软件 B: 8:30、17:30,指纹打卡 C: 9:00、18:00,指纹打卡 D: 8:30、17:30,钉钉软件
- 桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业,为了使员工准时上班,实行打卡制度,每天打卡三次,早上八点半之前打卡一次,中午12点至1:30之间打卡一次,下午5:30之后打卡一次,早上8:30至9:00之间打卡为迟到,前三次迟到不扣工资,之后依次累加,中午到了而忘记打卡,前三次每次扣5元,之后从30元依次累加,肖某为本公司员工,由于忘记打卡而导致扣掉工资,但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作,却被扣去工资,经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资,引起了员工的不满。
- 某员工早上打电话跟班组长请假时间为8:00~10:00,实际来公司打卡时间为10:03,员工在系统请假时间应该为()。 A: 8:00~10:00 B: 8:00~10:30 C: 8:00~10:15
- 工作时间:上午8:00~12:00,午休12:00-13:30,下午13:30~17:30。每个工作日正常打卡次数为()次。 A: 一 B: 二 C: 三 D: 四
- 桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业,为了使员工准时上班,实行打卡制度,每天打卡三次,早上八点半之前打卡一次,中午12点至1:30之间打卡一次,下午5:30之后打卡一次,早上8:30至9:00之间打卡为迟到,前三次迟到不扣工资,之后依次累加,中午到了而忘记打卡,前三次每次扣5元,之后从30元依次累加,肖某为本公司员工,由于忘记打卡而导致扣掉工资,但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作,却被扣去工资,经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资,引起了员工的不满。上述的案例中,在规定内容中缺少的是() A: 工作业绩 B: 行为表现 C: 改进措施 D: 新的目标
内容
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小李今日上班忘记打卡,请问他下班打卡时候需要怎么打卡才能正常补卡() A: 选择班次之后再打卡 B: 直接打卡 C: 不打卡
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上海证券交易所个股期权合约的交易时间为上午09:15~11:30,下午13:30~15:00。
- 2
上下班打卡时间为() A: 08:30;17:30 B: 08:35;17:00 C: 08:50;17:30 D: 09:00
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桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业,为了使员工准时上班,实行打卡制度,每天打卡三次,早上八点半之前打卡一次,中午12点至1:30之间打卡一次,下午5:30之后打卡一次,早上8:30至9:00之间打卡为迟到,前三次迟到不扣工资,之后依次累加,中午到了而忘记打卡,前三次每次扣5元,之后从30元依次累加,肖某为本公司员工,由于忘记打卡而导致扣掉工资,但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作,却被扣去工资,经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资,引起了员工的不满。案例忽视了绩效反馈的()功能。 A: 绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,是考核公开化,确保考核的公平和公正 B: 绩效反馈是提高绩效的保证 C: 绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力 D: 绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
- 4
沪深300指数期货的合约的交易时间为上午9:15~11:30,下午13:00~15:15