下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
A: 工作要素法
B: 关键事件法
C: 功能性工作分析方法
D: 工作任务清单分析法
A: 工作要素法
B: 关键事件法
C: 功能性工作分析方法
D: 工作任务清单分析法
D
举一反三
- 下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有()。 A: 工作要素法 B: 关键事件法 C: 功能性工作分析法 D: 工作任务清单分析法 E: 临界特质分析系统
- 以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。 A: 关键事件法 B: 职位分析问卷法 C: 工作要素法 D: 功能性工作分析法 E: 工作任务清单分析法
- 现代工作分析方法包括（）。 A: 关键事件法 B: 职能工作分析法 C: 任务清单分析法 D: 职位分析问卷法 E: 工作要素法
- 需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是（）。 A: 关键事件法 B: 管理职位分析问卷法 C: 工作任务清单分析法 D: 功能性工作分析方法
- 需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是( )。 A: 关键事件法 B: 工作任务清单分析法 C: 标杆工作法 D: 功能性工作分析法
内容
- 0
需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是( )。 A: 关键事件法 B: 标杆工作法 C: 工作任务清单分析法 D: 功能性工作分析方法
- 1
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（）。 A: 能力要求法 B: 关键事件法 C: 管理职位分析问卷法 D: 功能性工作分析方法 E: 工作任务清单分析法
- 2
以工作为基础的系统性工作分析方法是()。 A: 关键事件法 B: 功能性分析方法 C: 工作任务清单分析法 D: 管理职位分析问卷法 E: 临界特质分析系统
- 3
以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。 A: 任务清单分析法 B: 要素分析法 C: 功能性职位分析法 D: 任务性职位分析方法 E: 关键事件法
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下列工作分析方法中，无法描述工作职责、工作任务等情况的方法有（） A: 关键事件法 B: 访谈法 C: 工作日志法 D: 职位分析问卷法（PAQ） E: 职能工作分析法