因患病、离岗培训等原因离岗三个月以上重新上岗的，应对其进行安全能力评估，评估不合格的，组织培训，考核合格后方可上岗（）
举一反三
- 因患病、离岗培训等原因离岗（）以上重新上岗的，由所在单位的安全管理部门负责对重新上岗人员进行安全能力评估。 A: 一个月 B: 三个月 C: 半年 D: 一年
- 因患病、离岗培训等原因离岗（）以上重新上岗的，由所在单位的安全管理部门负责对重新上岗人员进行安全能力评估。 A: A一个月 B: B三个月 C: C半年 D: D一年
- 《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第四章离岗培训人员管理：离岗培训考核不合格转为离岗培训二个月；第二次离岗培训考核不合格转为离岗培训三个月，依次递增（）
- 企业应对从业人员进行安全培训教育，并经（）后方可上岗。 A: 身体检查 B: 考核合格 C: 验收合格 D: 充分休息
- 企业的上岗时,应重新进行车间（工段、区、队）、班组级的安全教育培训（） A: 离岗三个月重新上岗人员 B: 离岗一年重新上岗人员 C: 调整工作岗位人员 D: 新入厂（矿）从业人员