企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。
A: 部门人员拥有量预测
B: 部门人员计划辞退量预测
C: 部门外部供给量预测
D: 部门人员结构变动预测
A: 部门人员拥有量预测
B: 部门人员计划辞退量预测
C: 部门外部供给量预测
D: 部门人员结构变动预测
举一反三
- 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。 A: 预测公司的人员供给 B: 向人力资源部门提交人员需求计划 C: 拟订平衡供需的计划 D: 汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求
- 智慧职教: 人力资源供给预测主要包括内部人员拥有量预测和外部供给量预测。()
- 以下关于德尔菲法的表述，不正确的是（）。 A: 是一种定性预测方法 B: 可用来预测部门人力资源需求 C: 适合于对人力需求的长期预测 D: 可用于人力供给的中期长期预测
- 人力资源预测的主要内容包括（）。 A: 企业流失人员总量预测 B: 企业人力资源结构预测 C: 企业特种人力资源预测 D: 企业人力资源需求与供给预测 E: 企业人力资源增量与存量预测
- 人力资源供给预测的内部供给预测不包括______ A: 现有人力资源的分析 B: 人力资源流动分析 C: 人员质量分析 D: 人力成本分析