领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。
对
举一反三
- 下列关于领导本质的论述，正确的是 A: 领导的目的指向是更好地实现组织目标 B: 领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动 C: 领导的核心是一种影响力 D: 实施领导行为最关键的途径是作用于被领导者的心理
- 领导实质上是一种对他人的影响力,领导的基础是职位赋予的权力
- 领导的核心,是一种影响力,影响别人的心理,影响别人的行为,影响组织的过程,这就叫领导
- 现代领导活动的实质是（） A: 领导是组织的工作核心 B: 领导是一种使他人服从的艺术 C: 领导活动是多种因素有机结合的过程 D: 领导活动是一种基于权力的活动
- 领导的实质是一种对他人的( )。(2.0) A: 影响力 B: 指挥能力 C: 领导力 D: 协调力
内容
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领导的本质是影响力，影响是一种过程。
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领导实质是一种对他人的影响力，其基础是下属的追随与服从。（)
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下列关于领导本质的论述，正确的是（） A: 领导的目的是更好的实现组织目标 B: 领导实质上是一种人与人之间的关系 C: 领导的核心是影响力 D: 实施领导行为最关键的途径是作用于被领导者的心理
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领导的实质是处理______ A: 人与事的关系 B: 个人与组织的关系 C: 人与人的关系 D: 组织之间的关系
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领导实质上是一种对他人的影响力,即管理者对下属及组织行为的影响力。以下不属于领导手段的为( )