下列关于领导本质的论述，正确的是
A: 领导的目的指向是更好地实现组织目标
B: 领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动
C: 领导的核心是一种影响力
D: 实施领导行为最关键的途径是作用于被领导者的心理
A: 领导的目的指向是更好地实现组织目标
B: 领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动
C: 领导的核心是一种影响力
D: 实施领导行为最关键的途径是作用于被领导者的心理
举一反三
- 下列关于领导本质的论述，正确的是（） A: 领导的目的是更好的实现组织目标 B: 领导实质上是一种人与人之间的关系 C: 领导的核心是影响力 D: 实施领导行为最关键的途径是作用于被领导者的心理
- 领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。
- 关于领导的属性,不正确的是 A: 领导是一种过程 B: 领导不是某一个体 C: 领导的本质是人际影响 D: 领导者实施领导的目的达到组织目标 E: 领导者实施领导的目的是更多地展现领导者的权威
- 关于领导的基本涵义的理解,正确的是() A: 领导包含领导者和被领导者两个方面 B: 领导是一种活动,是引导人们的行为过程 C: 领导的基础是领导者的影响力 D: 领导施加影响力的方式或手段主要有激励、沟通和指挥 E: 领导的目的是为了实现组织的目标
- 作为一种行为或过程的是______，而实施领导行为或领导过程的特定个人则是______。 A: 被领导者；领导者 B: 领导者；被领导者 C: 领导；领导者 D: 被领导；领导