员工持股计划可起到激励员工实现长期目标的效果
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举一反三
- 普通员工持股计划侧重于长期激励，以下可纳入不同员工持股计划的有（） A: 签订长期劳动用工合同的在职员工 B: 离退休员工 C: 短期合同制员工 D: 临时工
- 关于员工持股计划的说法，正确的是（）。 A: 员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才 B: 员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源 C: 持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员 D: 认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制 E: 员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金
- 员工持股计划属于（）制度。 A: 基本工资 B: 短期激励工资 C: 员工福利 D: 长期激励工资
- 员工持股计划是一种（ ）激励方式
- 员工持股计划是一种()激励方式 A: 短期 B: 中期 C: 长期 D: 持续
内容
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员工持股计划是一种激励方式（） A: A长期 B: B短期 C: C中期
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员工激励的常用方法有以下哪几种？ A: 劳动报酬激励 B: 制度激励 C: 目标激励 D: 榜样激励 E: 感情激励 F: 员工持股计划
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员工持股计划的主要类型有：福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。()
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员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票或期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。（)
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对于普通基层员工，最好的激励方式是实施员工持股计划。()