• 2022-06-06
    人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心内容包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。
    A: 供需综合平衡
    B: 配置平衡
    C: 配置与发展预测
    D: 战略目标平衡