处理冲突策略中最有效的方法是（）。
A: 建立联络小组
B: 强制解决
C: 协调解决
D: 解决问题
A: 建立联络小组
B: 强制解决
C: 协调解决
D: 解决问题
举一反三
- 在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（） A: 建立联络小组 B: 强制解决 C: 协调解决 D: 树立更高目标
- 处理不同冲突的方法有（）。 A: 解决问题 B: 采取强制办法 C: 树立更高目标 D: 回避 E: 建立联络小组
- 若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。 A: A动态解决冲突问题 B: B全面解决冲突问题 C: C静态解决冲突问题 D: D总体解决冲突问题
- 多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。 A: 建立企业范围内的冲突解决方针和程序 B: 在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序 C: 借助上级解决冲突 D: 冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调 E: 回避或撤出
- 处理不同冲突的方法有（）。 A: A回避 B: B建立联络小组 C: C采取强制办法 D: D树立更高目标 E: E解决问题