处理不同冲突的方法有（）。
A: A回避
B: B建立联络小组
C: C采取强制办法
D: D树立更高目标
E: E解决问题
A: A回避
B: B建立联络小组
C: C采取强制办法
D: D树立更高目标
E: E解决问题
举一反三
- 处理不同冲突的方法有（）。 A: A回避 B: B建立联络小组 C: C采取强制办法 D: D树立更高目标 E: E解决问题
- 处理冲突策略中最有效的方法是（）。 A: 建立联络小组 B: 强制解决 C: 协调解决 D: 解决问题
- 在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（） A: 建立联络小组 B: 强制解决 C: 协调解决 D: 树立更高目标
- 处理组织冲突的方法有 A: 回避 B: 迁就 C: 强制 D: 妥协 E: 合作
- 面对冲突,解决的办法不包括( ) A: 不合作 B: 和解 C: 强制解决 D: 回避