工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）
A: 支持企业战略
B: 人力资源规划
C: 人员招聘
D: 人力资源培训与开发
E: 改进工作方法
A: 支持企业战略
B: 人力资源规划
C: 人员招聘
D: 人力资源培训与开发
E: 改进工作方法
举一反三
- 人力资源管理的职能有（） A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 员工招聘 D: 培训与开发 E: 绩效薪酬管理
- 人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的() A: 人力资源规划 B: 工作分析、招聘 C: 薪酬、考核制度 D: 培训、工作指导
- 人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责
- 工作分析在企业管理中的作用有（ ）。 A: 支持企业战略 B: 人力资源规划 C: 人力资源培训与开发 D: 改进工作方法 E: 完善工作相关制度和规定
- 工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 人员招聘 D: 员工关系管理 E: 工作评价