人力资源供需平衡指的是哪方面的平衡？
举一反三
- 人力资源供需平衡指的是哪方面的平衡？ A: 结构的平衡 B: 数量的平衡 C: 结构和数量的平衡 D: 供和需的平衡
- 在进行企业人力资源供需综合平衡分析时，通常是（），（）进行供需平衡分析。
- 房地产供需平衡是指（）。 A: 供需总量平衡 B: 供需结构平衡 C: 供需总量平衡和结构平衡 D: 供需相对平衡和绝对平衡
- 企业人力资源规划的目的是（） A: 人力资源供给平衡 B: 人力资源供需平衡 C: 企业供给平衡 D: 企业供需平衡
- 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心内容包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。 A: 供需综合平衡 B: 配置平衡 C: 配置与发展预测 D: 战略目标平衡