当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（）。
A: 延长工作时间
B: 提前退休
C: 努力降低现有员工的离职率
D: 永性性裁员
E: 提高现有员工的工作效率
A: 延长工作时间
B: 提前退休
C: 努力降低现有员工的离职率
D: 永性性裁员
E: 提高现有员工的工作效率
举一反三
- 非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。 A: 实行弹性工作时间 B: 缩短工作时间 C: 员工参与民主化管理 D: 实行轮班制度
- 反恐怖主义工作应当依法进行（ ）人权维护公民和组织的合法权益。
- 影响工作满意度的因素有（）。 A: 公平的待遇 B: 良好的工作环境 C: 合作的伙伴和上级 D: 员工的人格
- 五定班列是指定点、（）。 A: 定线路 B: 定车次 C: 定时间 D: 定价 E: 定期
- 对于成功或失败进行归因时，属于个人内部稳定的不可控因素的是（）。 A: 能力 B: 运气 C: 努力 D: 任务难度