根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。
A: 工作态度
B: 工作期望
C: 工作时间
D: 工作地点
A: 工作态度
B: 工作期望
C: 工作时间
D: 工作地点
举一反三
- 一般而言，绩效考评的内容主要分为工作业绩、工作能力、工作潜力和四个方面（） A: 工作期望 B: 工作态度 C: 工作时间 D: 工作地点
- 绩效考核包括以下几个方面的内容（工作业绩、工作能力、工作潜力、工作态度）,“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”等属于____。 A: 工作业绩考核指标 B: 工作能力考核指标 C: 工作潜力考核指标 D: 工作态度考核指标
- 根据绩效考核的内容分类，绩效考核包括（）。 A: 特征指标、行为指标、结果指标 B: 硬指标和软指标 C: 工作业绩、工作能力、工作潜力、工作态度 D: 质量类、成本类、数量类、时间类指标
- 绩效考核的内容通常包括（）。 A: 工作态度 B: 工作能力 C: 工作一致性 D: 工作业绩
- 表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（） A: 工作业绩考核指标 B: 工作能力考核指标 C: 工作潜力考核指标 D: 工作态度考核指标