泰罗的管理理论倡导在管理中运用科学的方法和科学的实践精神，从而用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断和经验。
举一反三
- 泰罗认为，达到最高工作效率的重要手段，是用科学的管理方法代替旧的经验管理
- 泰罗科学管理理论的主要内容包括()。 A: 工时研究和标准化 B: 差别计件工资制 C: 职能管理 D: 实行例外管理 E: 科学挑选工人
- 泰罗关心车间层的管理，采用科学的方法。
- 下面有关学者的观点哪些是正确的？（） A: 泰罗着重从生产技术方面研究管理，为科学管理学派之代表。 B: 法约尔和泰罗为组织管理理论或学派的创立者。 C: 韦伯注重正式组织的强制性、权威性，有依法管理的思想。 D: 法约尔、泰罗和韦伯三人倡导的现代管理理论是人类第一次尝试用科学系统的方法进行管理。 E: 法约尔、韦伯、泰罗的共同特点是强调管理的科学化、标准化.注重正式组织的作用。
- 科学的内涵包括()三个基本要素 A: 科学知识、科学原理、科学方法 B: 科学知识、科学过程和方法、世界观 C: 科学精神、世界观、科学方法 D: 科学知识、科学过程和方法、科学规律