5.以下不是工作分析常用方法的是
A: 根据《职业分类大典》要求分析
B: 根据工人、主管领导等的描述进行分析
C: 根据工作现场评估情况进行分析
D: 参考国外常用方法，如GULIEMP .0* NET在线工作分析等进行分析
E: 通过标准化评估量表进行分析
A: 根据《职业分类大典》要求分析
B: 根据工人、主管领导等的描述进行分析
C: 根据工作现场评估情况进行分析
D: 参考国外常用方法，如GULIEMP .0* NET在线工作分析等进行分析
E: 通过标准化评估量表进行分析
举一反三
- 工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（） A: 工作分析标杆 B: 工作分析样板 C: 工作分析指标体系 D: 工作分析指标
- 工作分析效果评估的特征包括（）。 A: 工作分析效果评估内容丰富 B: 工作分析效果评估要达成目标一致性 C: 工作分析效果评估要达成目标可测性 D: 工作分析效果评估是一个程序化的过程 E: 工作分析效果评估中方法选择至关重要
- 人员分析的常用方法有()。 A: 职能分析系统 B: 职位分析问卷 C: 能力分析量表 D: 工作要素分析 E: 关键事件技术
- 工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。 A: A确定工作分析效果评估的目标 B: B确定工作分析效果评估的主体和客体 C: C选择评估标准 D: D确定评估方法 E: E收集工作分析效果评估信息
- 工作分析中方法分析常用的方法是（）