关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是()。
A: 劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决
B: 劳动争议仲裁实行强制原则
C: 劳动争议仲裁收费
D: 劳动争议仲裁实行地域管理
A: 劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决
B: 劳动争议仲裁实行强制原则
C: 劳动争议仲裁收费
D: 劳动争议仲裁实行地域管理
举一反三
- 下列关于劳动争议仲裁和劳动争议诉讼说法错误的是：下列关于劳动争议仲裁和劳动争议诉讼说法错误的是：A、劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的法定前置程序，劳动争议未经仲裁，可以直接进入诉讼程序；B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年；C、当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，在15日内不起诉的，仲裁裁决生效；D、劳动争议诉讼应该按照我国民事诉讼法的规定进行。
- 下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（） A: 撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行 B: 劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止 C: 劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉 D: 劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行
- 劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，其是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求，主要包括()。 A: 一次裁决原则 B: 强制原则 C: 合议原则 D: 诚实信用原则 E: 公正原则
- 下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：() A: 当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议 B: 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 C: 劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁 D: 劳动争议仲裁前必须调解
- ( )是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。 A: 劳动争议协商原则 B: 劳动争议调解原则 C: 劳动争议仲裁原则 D: 劳动争议诉讼原则