人员选拔是指从应聘者中选出素质最高人员的过程。
举一反三
- 从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔的第一阶段是初步挑选，即粗选。（)
- 从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔的第三阶段是最终甄别，即精选。（)
- 从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔的第二阶段是深度筛选，即细选。（)
- 心理测验在人员选拔录用中的应用有（）。 A: 准确地测评人员的素质 B: 对应聘人员的能力诊断 C: 对应聘人员的发展潜能预测 D: 对应聘者的个性品质的测定 E: 测评人员的心理稳定因素
- 心理测验在人员选拔录用中的应用有（）。 A: A准确地测评人员的素质 B: B对应聘人员的能力诊断 C: C对应聘人员的发展潜能预测 D: D对应聘者的个性品质的测定 E: E测评人员的心理稳定因素