量化评价方法包括要素计点法和（）
A: 要素比较法
B: 关键事件法
C: 排序法
D: 分类法
A: 要素比较法
B: 关键事件法
C: 排序法
D: 分类法
举一反三
- 职位评价量化的评价方法包括（ ）。 A: 要素计点法 B: 排序法 C: 分类法 D: 要素比较法
- 职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。 A: 排列法 B: 排序法 C: 要素比较法 D: 要素计点法
- 职位评价方法可分为定性评价和定量评价,其中()属于定性评价方法。 A: 排序法和分类法 B: 排序法和要素计点法 C: 要素比较法和要素计点法 D: 分类法和要素比较法
- 职位评价的非量化评价方法有：（ ） A: 排序法 B: 要素计点法 C: 要素比较法 D: 分类法
- 职位评价的非量化评价方法有: A: 计点法 B: 排序法 C: 要素比较法 D: 分类法