玻璃天花板已经被证明是女性和少数族裔员工的拦路虎，你对此怎么看?
举一反三
- 在工作场所的术语,术语“玻璃天花板”是指________。 A: 男性和女性员工认知能力的感知差异 B: 不存在歧视的理论组织层面 C: 提供给男性和女性员工的机会和奖励的累积差异 D: 女性和少数族裔与高层管理职位之间的无形障碍
- 李克强总理提出，证明你妈是你妈是奇葩证明，对此你怎么看
- 女性在职业发展的不同阶段表现出与胜任力无关的三重“玻璃天花板”，它们是（ ）。 A: 女性入职前的心理天花板 B: 女性生育期之后的角色天花板 C: 女性发展期的的成长天花板 D: 女性晋升高层的玻璃天花板
- 高层管理职位更偏好男性而非女性，这被称为（）现象。 女性优势 玻璃天花板 男性优势 两极分化 A: 女性优势 玻璃天花板 男性优势 两极分化 B: 玻璃天花板 男性优势 两极分化 C: 男性优势 D: 两极分化
- 人们常说创业是白手起家、无中生有，对此你怎么看？