在工作场所的术语,术语“玻璃天花板”是指________。
A: 男性和女性员工认知能力的感知差异
B: 不存在歧视的理论组织层面
C: 提供给男性和女性员工的机会和奖励的累积差异
D: 女性和少数族裔与高层管理职位之间的无形障碍
A: 男性和女性员工认知能力的感知差异
B: 不存在歧视的理论组织层面
C: 提供给男性和女性员工的机会和奖励的累积差异
D: 女性和少数族裔与高层管理职位之间的无形障碍
举一反三
- “玻璃”一词的意思在术语“玻璃天花板”中表示________。 A: 男性和女性员工在机会和报酬上的差距,很容易被“看穿” B: 高层管理职位的感知障碍是脆弱的,易受组织最高层变化的影响 C: 无论是什么阻碍了女性获得最高管理职位,都不会立即显现出来 D: 组织在定义分配给男性和女性员工的管理角色时保持一种透明的精神
- 玻璃天花板已经被证明是女性和少数族裔员工的拦路虎,你对此怎么看?
- 高层管理职位更偏好男性而非女性,这被称为()现象。 女性优势 玻璃天花板 男性优势 两极分化 A: 女性优势 玻璃天花板 男性优势 两极分化 B: 玻璃天花板 男性优势 两极分化 C: 男性优势 D: 两极分化
- 高层管理职位更偏好男性而非女性,这被称为()现象。 A: 女性优势理论 B: 玻璃天花板 C: 男性优势理论 D: 职业壁垒
- “Ladyfirst(女士优先)”是西方礼仪中的基本原则之一,你认为这一原则体现的思想是( )A.认为女性是软弱的,是对女性的歧视B.承认男性与女性之间存在差异的基础上尊重女性C.否认男女平等,歧视男性D.否认男性与女性之间存在差异