下列属于法律渊源的有（）
A: 劳动法律
B: 行政规章
C: 正式解释
D: 雇佣规则
E: 地方性劳动法规
A: 劳动法律
B: 行政规章
C: 正式解释
D: 雇佣规则
E: 地方性劳动法规
举一反三
- 下面属于法律渊源的有（）。 A: 正式解释 B: 劳动法律 C: 地方性劳动法规 D: 劳动规章 E: 国务院劳动行政法规
- 下列属于法律渊源的有（）。 A: 劳动法律 B: 劳动规章 C: 正式解释 D: 我国立法机关批准的相关国际公约 E: 地方性劳动法规
- 下列属于法律渊源的有（）。 A: A劳动法律 B: B劳动规章 C: C正式解释 D: D我国立法机关批准的相关国际公约 E: E地方性劳动法规
- 劳动法包括劳动法律、劳动行政法规、劳动行政规章、地方性劳动行政法规和规章，以及具有法律效力的其他规范性文件、劳动司法解释等。
- 我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（） A: 劳动法律与劳动行政法规 B: 劳动法律与法规解释 C: 劳动规章 D: 地方性劳动法规与劳动规章 E: 劳动自治条例和单行条例