以下哪一项不是“高度的责任心”的示例（）。
A: 员工知悉各自在培育职业环境方面的责任，发扬团队精神，寻找核安全所面临的挑战。
B: 员工知悉各自提出核安全问题的责任，包括提出他人发现的核安全问题。
C: 组织要避免自满，培养不断学习的氛围，着重培养“事件有可能在这里发生”的意识。
D: 员工在准备和执行所委派的任务过程中，展现主人翁精神。
A: 员工知悉各自在培育职业环境方面的责任，发扬团队精神，寻找核安全所面临的挑战。
B: 员工知悉各自提出核安全问题的责任，包括提出他人发现的核安全问题。
C: 组织要避免自满，培养不断学习的氛围，着重培养“事件有可能在这里发生”的意识。
D: 员工在准备和执行所委派的任务过程中，展现主人翁精神。
举一反三
- 以下哪些选项属于核安全人人有责中“坚持高标准”的行为示例？（） A: 员工尽职尽责，履行承诺 B: 员工确保工作活动的所有状态能得到正确的记录 C: 员工只有在得到授权并在已批准的电厂规程和工作指导书的指导下才能操作设备 D: 员工在实施工作前，应审查规程和工作指导书以确认他们适合当前的工作范围，并确保相关的变更工作已完成 E: 员工知悉各自在培育职业环境方面的责任，发扬团队精神，寻找核安全所面临的挑战
- 安全问题涉及员工个人、员工群体、作业条件和组织环境等多个层面的因素，因此，安全问题是一个（）的问题。
- 根据核安全文化的定义，核安全文化工作分为()推进核安全文化建设以及提高()核安全文化素养。 A: 组织员工 B: 管理层员工 C: 决策层管理层 D: 组织决策层
- 对旅游接待企业而言,培养员工的团队意识应着重从______方面来进行培养。 A: 确立明确的、深入员工内心的团队目标 B: 培养员工的角色意识和主人翁意识 C: 培养员工对企业的高度信赖感和服从意识 D: 培养员工的个性化意识与能动的创造性意识 E: 培养员工的参与意识与合作化意识
- 要防范安全问题,首先就是培养() A: 安全责任 B: 安全生产 C: 安全纪律 D: 安全意识