职业能力倾向测试是一种现实存在的能力。
错
举一反三
- （）是检测一个人具有发展潜力的职业能力，不是现实存在的能力，这些能力在事宜的环境中，可能得到发展，在完成有关任务时会感到顺利、轻松。 A: 能力测试 B: 学业测试 C: 职业能力倾向测试 D: 倾向测试
- 职业能力倾向测试不包括() A: 普通能力倾向测试 B: 特殊职业能力测试 C: 胜任能力特征测试 D: 心理运动机能测试
- 心理测试中的能力测试一般包括（）： A: 普通能力倾向测试 B: 心理运动机能测试 C: 特殊职业能力测试 D: 行为能力倾向测试 E: 思维能力倾向测试
- 不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。 A: 能力倾向 B: 职业能力 C: 职业倾向 D: 职业潜能
- 职业能力测试可以划分为（）。 A: 一般能力测试 B: 智力能力测试 C: 中间能力测试 D: 特殊能力测试 E: 能力倾向测试
内容
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特殊认知能力，也称为特殊心理能力，所以它通常又被称为（） A: 素质倾向测试 B: 能力倾向测试 C: 个性倾向测试
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测定从事某项特殊工作所应具备的某种潜在能力的一种心理测试。这属于( )测试。 A: 价值观测试 B: 职业能力倾向测试 C: 职业兴趣测试 D: 创新能力测试
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能力测试包括（）。 A: 特殊职业能力测试 B: 普通能力倾向测试 C: 心理运动机能测试 D: 学习能力测试 E: 创新与创造力测试
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对智力和能力倾向的测试属于()。 A: 学业成就测试 B: 职业必趣测试 C: 职业能力测试 D: 职业人格测试
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心理测试方法中的能力测试，不包括()。 A: 普通能力倾向测试 B: 人格特质兴趣测试 C: 特殊职业能力测试 D: 心理运动机能测试