目前中国已成为全球最大的加工制造基地,但我国技能劳动者尤其是高技能人才的大量匮乏,已经成为制约企业持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”,目前我国技能人才队伍存在的问题:()
A: 数量短缺
B: 结构不匹配
C: 缺乏新技术
D: 年龄偏高
A: 数量短缺
B: 结构不匹配
C: 缺乏新技术
D: 年龄偏高
举一反三
- 据媒体报道，高技能人才紧缺已成为全国性问题。根据国家劳动部门统计，在我国7000多万技术工人中，高技能人才仅占4%，远低于发达国家35%的水平。专家认为，高技能人才短缺已成为严重影响我国经济持续健康发展的瓶颈。深圳市劳动局有关负责人称，目前深圳市技能型人才出现结构性短缺，高技能人才严重匮乏，正成为影响深圳经济进一步发展的瓶颈。深圳市委组织部人才课题组调查显示，深圳市每年需要增加高技能人才7400人，而培养和引进高技能人才仅有1100人，缺口相当大。这个数据说明了什么问题？
- 据媒体报道，高技能人才紧缺已成为全国性问题。根据国家劳动部门统计，在我国7000多万技术工人中，高技能人才仅占4%，远低于发达国家35%的水平。专家认为，高技能人才短缺已成为严重影响我国经济持续健康发展的瓶颈。深圳市劳动局有关负责人称，目前深圳市技能型人才出现结构性短缺，高技能人才严重匮乏，正成为影响深圳经济进一步发展的瓶颈。深圳市委组织部人才课题组调查显示，深圳市每年需要增加高技能人才7400人，而培养和引进高技能人才仅有1100人，缺口相当大。结合自身实际，谈谈如何给自己定位？
- 与初、中级技能人才相比、高技能人才有如下特征() A: 较多地掌握了精密技术 B: 从事的是较复杂的劳动 C: 其心智技能化的程度较高 D: 具有高超的”手艺”和某些”绝活“
- 改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是（）。 A: 高端创新人才和产业技能人才 B: 产业技能人才和应用研究人才 C: 高端创新人才和应用研究人才 D: 产业技能人才和应用技术人才
- 国家电网公司人才强企战略就是提高队伍整体素质，建设结构合理、素质优良的（） A: 经营人才队伍； B: 管理人才队伍； C: 技术人才队伍； D: 技能人才队伍。