国家电网公司人才强企战略就是提高队伍整体素质，建设结构合理、素质优良的（）
A: 经营人才队伍；
B: 管理人才队伍；
C: 技术人才队伍；
D: 技能人才队伍。
A: 经营人才队伍；
B: 管理人才队伍；
C: 技术人才队伍；
D: 技能人才队伍。
举一反三
- 我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是（）。 A: 党政人才 B: 企业经营管理人才 C: 专业技术人才 D: 教育人才
- 人才强国战略要求建设高素质人才队伍，其中包括（）。 A: 党政人才 B: 金融管理人才 C: 战略高技术人才 D: 高技能人才 E: 企业经营管理人才
- 加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才（ ）。
- 针对目前专业技术人才队伍发展存在的突出问题和人才发展的新阶段新要求，《专技人才规划》从哪几个方面提出了专业技术人才队伍建设的具体要求（） A: 素质能力 B: 队伍规模 C: 体制机制 D: 发展环境
- 根据中长期人才规划纲要确定的具体目标是（） A: 人才队伍规模不断壮大 B: 人才素质大幅度提高 C: 人才结构更加合理 D: 人才体制进一步创新