国家电网公司人才强企战略就是提高队伍整体素质，建设结构合理、素质优良的（） A: 经营人才队伍； B: 管理人才队伍； C: 技术人才队伍； D: 技能人才队伍。
国家电网公司人才强企战略就是提高队伍整体素质，建设结构合理、素质优良的（） A: 经营人才队伍； B: 管理人才队伍； C: 技术人才队伍； D: 技能人才队伍。
《山西省中长期人才发展规划纲要》中要求统筹推进六支人才队伍建设，主要包括：党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、（）、（）、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍。
《山西省中长期人才发展规划纲要》中要求统筹推进六支人才队伍建设，主要包括：党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、（）、（）、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍。
我军的五支高素质人才队伍包括指挥军官队伍、参谋队伍、科学家队伍、基层干部队伍和士官队伍。
我军的五支高素质人才队伍包括指挥军官队伍、参谋队伍、科学家队伍、基层干部队伍和士官队伍。
本讲提到，国家人才建设中提出了包括()的人才队伍建设。 A: 党政人才队伍 B: 企业经营管理人才队伍 C: 农村实用人才队伍 D: 社会工作人才队伍
本讲提到，国家人才建设中提出了包括()的人才队伍建设。 A: 党政人才队伍 B: 企业经营管理人才队伍 C: 农村实用人才队伍 D: 社会工作人才队伍
党委（党组）要高度重视（）队伍的选拔、培养以及思想政治工作人才队伍的储备。 A: 组织员队伍 B: 党务工作者队伍 C: 党支部书记队伍 D: 宣传队伍
党委（党组）要高度重视（）队伍的选拔、培养以及思想政治工作人才队伍的储备。 A: 组织员队伍 B: 党务工作者队伍 C: 党支部书记队伍 D: 宣传队伍
激发人才的创新活力,即贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,深化人才发展体制机制改革,充分发挥人才第一资源的作用。具体而言不包括▁▁ A: 培养造就高水平人才队伍 B: 引进国外高层次研究人才 C: 激励人才高水平队伍 D: 激励人才更好发挥作用
激发人才的创新活力,即贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,深化人才发展体制机制改革,充分发挥人才第一资源的作用。具体而言不包括▁▁ A: 培养造就高水平人才队伍 B: 引进国外高层次研究人才 C: 激励人才高水平队伍 D: 激励人才更好发挥作用
加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才（ ）。
加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才（ ）。
要加强文化人才队伍建设，重点打造好基层专业文化人才队伍、特色文化人才队伍、业余文化人才队伍三支队伍，充分发挥他们在()方面的作用。 A: 继承革命传统 B: 继承革命先烈遗志 C: 活跃农村文化生活 D: 传承发展民族文化
要加强文化人才队伍建设，重点打造好基层专业文化人才队伍、特色文化人才队伍、业余文化人才队伍三支队伍，充分发挥他们在()方面的作用。 A: 继承革命传统 B: 继承革命先烈遗志 C: 活跃农村文化生活 D: 传承发展民族文化
针对目前专业技术人才队伍发展存在的突出问题和人才发展的新阶段新要求，《专技人才规划》从哪几个方面提出了专业技术人才队伍建设的具体要求（） A: 素质能力 B: 队伍规模 C: 体制机制 D: 发展环境
针对目前专业技术人才队伍发展存在的突出问题和人才发展的新阶段新要求，《专技人才规划》从哪几个方面提出了专业技术人才队伍建设的具体要求（） A: 素质能力 B: 队伍规模 C: 体制机制 D: 发展环境
人才强国战略要求建设高素质人才队伍，其中包括（）。 A: 党政人才 B: 金融管理人才 C: 战略高技术人才 D: 高技能人才 E: 企业经营管理人才
人才强国战略要求建设高素质人才队伍，其中包括（）。 A: 党政人才 B: 金融管理人才 C: 战略高技术人才 D: 高技能人才 E: 企业经营管理人才