关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 《公务员法》规定的职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。 《公务员法》规定的职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。 答案： 查看 举一反三 职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分（），二是（）。 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 、 和 等类别 职位设置是职位类别划分的前提，职位类别是职位设置划分的结果。（) 我国《公务员法》规定，公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括()。 A: 综合管理类 B: 专业技术类 C: 行政执法类 D: 垂直管理类
