职位设置是职位类别划分的前提，职位类别是职位设置划分的结果。（)
举一反三
- 《公务员法》规定的职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。
- 将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别，再进行归类合并，最后落实到每一个职位的过程称为（）。 A: 职位调查 B: 职能分解 C: 职位评价 D: 职位设置
- 职位分类中主要用于职位类别划分的依据是职位的（ ）。 A: 工作性质 B: 难易程度 C: 责任大小 D: 所需资格条件
- 我国公务人员职位分类的基本内容包括（） A: 进行职位设置 B: 制定职位说明书 C: 职系区分 D: 确定职位类别和等级 E: 对职位进行调整
- 国家根据公务员（）设置公务员领导职务和职级序列。 A: 职位类别和职责 B: 职位 C: 职责