以下属于组织自愿福利的是。
A: 子女教育补助
B: 补充的健康保险计划
C: 企业年金计划
D: 心理咨询服务
A: 子女教育补助
B: 补充的健康保险计划
C: 企业年金计划
D: 心理咨询服务
A,B,C,D
举一反三
- 专家提出的方案中，该公司应采取的福利计划是（）。 A: 员工服务计划 B: 企业健康保险计划 C: 企业年金计划 D: 弹性福利计划
- 为了提高员工工作的积极性，企业可以采取典型福利计划来激励，主要包括（ ）。 A: 弹性福利计划 B: 企业年金计划 C: 企业健康保险计划 D: 收入保障计划
- （）是企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入 A: 弹性福利计划 B: 企业年金计划 C: 企业健康保险计划 D: 自助餐计划
- 以下选项中属于企业人力资源业务计划的是（）。 A: 人员补充计划 B: 保险福利计划 C: 退休计划 D: 工资计划 E: 提升计划
- 企业针对酗酒、吸毒、赌博或压力等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划属于()。 A: 咨询服务 B: 员工援助计划 C: 教育援助计划 D: 健康服务
内容
- 0
下列福利项目中，属于法定福利的是（）。 A: 收入保障计划 B: 住房公积金 C: 企业年金 D: 员工服务计划
- 1
（）是由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划。 A: 企业团体保险 B: 企业重大疾病保险 C: 企业补充医疗保险 D: 企业团体健康保险
- 2
下列不属于企业补充保险计划的是（）。 A: 企业补充养老金计划 B: 集体人寿保险计划 C: 健康医疗保险计划 D: 员工持股计划
- 3
由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为（）。 A: 企业年金 B: 员工福利 C: 商业医疗保险 D: 企业补充医疗保险
- 4
人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（） A: A总体规划 B: B总体计划 C: C业务计划 D: D实施计划